Le salarié peut-il changer d’avis s'il a choisi la dématérialisation de son bulletin de paie ?

Au nom du principe de réversibilité, il peut changer d’avis à tout moment. Concrètement il peut résilier son coffre-fort numérique en respectant les étapes suivantes :

• Finaliser son inscription (depuis le lien d'invitation envoyé par email ou depuis le lien URL dédié à votre entreprise, exemple : adherer.digiposte.fr/nomdevotreentreprise)
• Cliquer sur l'onglet Organismes puis sur le nom de l'employeur.
• Puis cliquer sur la roue crantée en haut à droite puis Déconnecter l’organisme.

Le flux papier devra être réinstauré sous un délai maximal de 3 mois, conformément à la loi. Il peut aussi choisir d’adhérer à tout moment.

Les salariés ont-ils le choix entre la dématérialisation et le papier ?

Le salarié a la liberté de refuser la dématérialisation de son bulletin de paie proposée par son employeur. Au nom du principe de réversibilité, il peut changer d’avis à tout moment.

Si le salarié ne choisit pas entre la dématérialisation et le papier, il aura par défaut un bulletin de paie dématérialisé.